松江区*人才服务站启用!

2022-08-06 06:09:10 文章来源:网络

7月29日,松江区**人才服务站在佘山镇企业服务中心启用,将服务阵地前移至工业园区,打通服务企业人才的“**后100米”。

在佘山镇企业服务中心新启用的人才服务站,“当好企业的店小二”八个红色大字格外显眼,服务站提供政策咨询、公共就业、补贴申领、人才公寓租赁等服务。活动现场,主办方对松江区人才政策和人才服务站情况进行了介绍,还为**店小二授旗、为佘山地区人才公寓授牌。

据悉,除了新设立服务站之外,松江区还将在佘山镇的G60脑智科创基地、G60佘山智造园、峰创智汇党**服务站设立3个服务点,通过打造一批区域特色明显的人才服务站点,为企业、人才提供更加便捷、高效的“店小二”服务,让人才有“此处是吾乡”的归属感。

松江区人社部门将采取“定时到站”的服务方式将人才政策“送上门”,通过“一对一”服务让人才安居“零跑动”,根据佘山镇的人才引进情况实现人才落户“上门办”。此外,松江区还将拓展人才服务站外延,结合佘山经济人文发展特色,打造“周五会客厅”,通过政企资源融合和服务整合联合建设,为人才提供集政务服务、文化活动、产品发布、创意交流等聚合服务。(松江区人力资源和社会保障局)

本文转自:北京商报

全文共2128字,阅读大约需要5分钟

7月12日,北京**审判信息网**北京新东方迅程网络科技**份有限公司(下称“新东方迅程公司”)与葛某劳动争议二审民事判决书。

据判决书显示,葛某与公司约定岗位为资深开发工程师,月薪2.45万元。新东方以其不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排,未到新岗位报到为由解除劳动合同。

判决结果中,二审**维持原判,新东方迅程公司须支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。

入职7年员工被辞

**称调岗缺乏合理**

据该案件的二审民事判决书显示,葛某2013年11月7日入职新东方迅程公司。2020年11月20日,新东方迅程公司与葛某签订无固定期限劳动合同,约定岗位为用户产品技术部门资深开发工程师,月薪为2.45万元。

判决书显示,2021年3月16日,新东方迅程公司向葛某发送岗位调整通知书邮件一份,其中显示,葛某现工作岗位为技术中心用户产品技术部/促销中心开发组部门资深开发工程师岗位,鉴于公司生产经营需要,将其工作岗位调整为产品中心策略和用户分析部/技术支持组部门技术支持工程师岗位。调岗后,其薪酬、工作地点、工作时长保持不变,工作内容相近。

葛某于当日回复表示,“公司单方面要求葛某由资深开发工程师降级调岗为技术支持岗位,工作时间由固定时间变更为排班制,本人不同意调整岗位”。

而在2021年4月7日,新东方迅程公司以不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排,未到新岗位报到为由,向葛某出具劳动合同解除通知书一份。其中显示,葛某经过公司多次解释、告知、催促,仍拒绝前往新岗位报道。

此后,葛某因认为调岗不具备合理**,起诉到一审**,要求新东方支付年底双薪4.9万元和解约赔偿金44.625万元。

一审**审理认为,葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张。新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证,且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”,会对其职业发展产生影响。新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理**,葛某有权拒绝。

**终,一审**判决,新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。

不过,新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。二审**认为,一审**认定新东方迅程公司的调岗行为缺乏合理**,认定正确,该公司上诉主张缺乏事实和法律依据。据此,2022年7月5日,二审**作出判决:驳回上诉,维持原判。

新东方迅程公司

跟新东方教育啥关系?

此次判决结果**出后,部分网友表示不解,被判赔的是新东方迅程公司,跟新东方教育、东方甄选等有关系吗?

据天眼查显示,北京新东方迅程网络科技**份有线公司即新东方在线,是新东方教育科技集团旗下的专业在线教育**,也是国内首批专业在线教育网站之一。

其介绍中显示,公司自成立以来,一直致力于用教育产品和科技工具,打破时间、空间和场景限制,**终为用户的终身学习赋能。2019年,新东方在线在港上市,成为“港**在线教育****”。

据**信息显示,新东方迅程公司的**东中,新东方教育科技集团有限公司占据其超74%的**份。而新东方迅程公司又持有55%的东方甄选(北京)科技有限公司**份。

另外,新东方教育科技集团有限公司的法定代表人俞敏洪,在新东方迅程公司担任董事长。

新东方带货出圈后

能稳住吗?

自带货**火后,新东方的热度还在持续。据新华**经,6月8日-15日,东方甄选直播带货达1.16亿元,截至目前,东方甄选的粉丝数量已经突破2201万。

直播带货业务的火**出圈也带动新东方在线**价短期暴**,6月10日-16日五个交易日**幅**高达640%,16日盘中冲至今年新高33.15港元/**,填平了去年的跌量。然而从6月17日开始,新东方在线**价开始下跌,截至6月24日,新东方在线**价报18.4港元/**,相比**高点几近腰斩。到7月12日收盘,新东方在线**价报18.56港元/**。

新华**经分析称,造成暴**神话停止的原因主要是**括摩根士丹利、汇丰**在内的多家机构大幅减持新东方在线**份。

同时,也有一些机构对新东方在线有不同程度加仓。Wind数据显示,6月15日,海通国际加仓336.15万**,涉资5566.64万港元。同日,国泰君安加仓277.15万**,涉资4589.60万港元;富途证券加仓320.39万**,涉资5305.60万港元。

据报道,多家券商认为新东方在线在直播**领域有较大发展空间。开源证券分析师方光照认为,直播**仍处于发展快车道,目前多位超级头部主播缺位,也为东方甄选直播间快速积累粉丝和流量提供了契机。此外,天风证券分析师刘章明认为,东方甄选与抖音发展兴趣**相契合,或有望获更多支持。

但也有观点认为新东方在线当前估值过高。报道称,招商证券6月17日对新东方在线下调评级至中**,原因是认为新东方在线当前估值需要对应直播带货业务近3000万元的日均GMV及35倍市盈率,这一外推假设过于激进,因此将评级下调至中**。

此外,主打农产品带货的东方甄选近期也曾因食品品质问题遭遇投诉,引发市场对其供应链不稳定的担忧。

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