教训bug注3:冯小强NLP总裁商务战争智慧精华类注(连载2)!

来源:网络  时间:2020-09-04 16:45:06

第二,如何使员工自发地保密为了激励员工自动和自发地工作,核心是从他的三套软件开始。例如,一辆汽车,如果你想让他行动,那么它的价值就...

第二,如何使员工自发地保密

为了激励员工自动和自发地工作,核心是从他的三套软件开始。

例如,一辆汽车,如果你想让他行动,那么它的价值就相当于你想要给汽车加油的燃料,信念相当于方向盘,能力相当于汽车的性能。

对于员工来说,你还需要学习他的三套软件,你需要满足他的价值观,你需要指导他的信念,你需要培养他的能力。

所以我不建议你经常请外教给你的员工讲课,因为谁占据了你的员工的思想高度,谁能领导你的员工,以及你的员工的思想高度,只有你作为老板才是最好的职位,你不占用别人,那么你的员工可以和其他人一起去吗?

因此,激励员工,使员工有动机,让员工自动自发,就是学习和理解员工的三套软件,把这三套软件放在员工的头上,员工就会自动自发地为你工作。

第一个是放大员工的梦想,给他想要的动力。

例如,月会、荣誉、上台、颁奖、让全体员工鼓励他、让官军家属陪他去领奖等等。

例如,带员工去试驾豪华车,带员工去看海景别墅,让他知道世界上有很多好东西,他没有得到满足的欲望。

榜样的力量是员工最大的动力,所以首先,公司应该树立的榜样是老板自己开豪华车,住在豪华房子里会让员工有方向,有头脑。

从精神层面到支持和帮助员工,一对多人关注他们改变计划来培训他们,为他们提供更多赚钱的能力,你将成为他们的偶像,当你成为他们的偶像时,你认为他们还会离开你吗?

另一种方法是先让一些人富有,即使你的团队里没有很好的人,你也必须想办法让他们中的一些人成为公司的销售冠军,成为公司的高管,当员工看到其他已经在驾驶梅赛德斯-奔驰宝马(Mercedes-BenzBMW)的员工时,他的自然挣扎和激情点燃了。

总之,让员工自动自发地工作的核心秘诀是放大他们的梦想,同时说服他们你可以实现这个梦想,然后在此基础上发展他们的能力,他就能实现这个梦想。

作为一名老板,在帮助员工实现梦想的过程中,你的梦想自然会实现。

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